VEGA luttera activement contre toute forme de discrimination, notamment celle liée à l’orientation sexuelle.
VEGA propose :
- d’élaborer des plans communal et provincial en vue de promouvoir la diversité,
- de faire de la question de genre un thème à part entière au conseil de police (accueil des victimes, rencontre des besoins spécifiques, ...),
- de continuer les efforts de sensibilisation et de formation du personnel communal et provincial en vue de rencontrer les besoins spécifiques des personnes LGBTI+,
- de veiller à informer le personnel administratif de l’adoption de nouvelles législations, notamment celles liées aux personnes transgenres,
- d’adapter les formulaires administratifs et l’accueil des familles homoparentales,
- de sensibiliser et former l’entièreté du personnel de police aux besoins des personnes LGBTI+ et à réagir adéquatement en présence de violences homophobes ou transphobes,
- d’intégrer dans les projets pédagogiques des écoles la sensibilisation des élèves et étudiants aux questions de genre et de sexualité et d’éviter les activités scolaires qui stigmatisent, telles que la fête des pères et des mères,
- de sensibiliser le monde sportif à l’inclusion des personnes LGBTI+ dans leur pratique,
- de s’attaquer au harcèlement scolaire des élèves LGBTI+ et ceux et celles en questionnement,
- de développer un label "LGBTI+ friendly" pour les hébergements touristiques liégeois afin d’offrir aux touristes LGBTI+ l’assurance d’être bien accueillis.
