« Verts & à gauche », pour faire bouger les lignes de la politique communale.

Fiche programmatique
Dernière mise à jour : 25 septembre 2012

Réorganiser les compétences échevinales

Tags : #Démocratie

Nous proposons de revoir la distribution actuelle des compétences au sein du collège communal afin de permettre un fonctionnement plus collégial et dans certains cas plus logique (cesser la dispersion de compétences entre différents échevinats pour certaines matières), mais également afin de donner une plus grande importance à certaines thématiques sociales, environnementales et démocratiques avec par exemple la création d’un échevinat - spécifique - de l’Environnement. Hors CPAS, il y aurait le bourgmestre et 8 échevins.

  • Bourgmestre : Ouverture au monde, relations publiques. Tourisme et grands évènements, cultes, relations Nord/Sud, relations avec les pouvoirs de tutelle, communication et relations avec la presse, protocole, police, services juridiques généraux. Gestion des données publiques (open-data), centre de traitement de l’information, gestion des fonds patrimoniaux et archives, tenue d’un tableau de bord.
  • Echevinat 1 : Finances et affaires économiques. Budget, comptabilité, trésorerie et dette, contrôle général recettes et dépenses, subventions publiques, taxes, pensions du personnel communal, développement économique, commerces, foires, marchés et commerce ambulant, ALE, service général des achats et marchés publics de fournitures.
  • Echevinat 2 : Urbanisme, aménagement du territoire, mobilité. Autorisations de bâtir, inspection des bâtisses, sécurité et salubrité publique, primes diverses, toponymie, cartographie, cadastre, CCATM, commission des espaces publics, bureau expertise immobilière.
  • Echevinat 3 : Travaux et gestion des biens communaux. Biens meubles et immeubles, voiries et concessionnaires, éclairage public, signalisation, politique immobilière, logements publics, régie foncière, parc automobile, application RGPT, service des marchés publics de travaux, observatoire wallon du logement.
  • Echevinat 4 : Environnement. Patrimoine naturel et environnement, gestion des déchets, propreté publique, qualité de l’air, plantations, cadre de vie et espaces publics, politique des énergies, politique de l’eau, cellule stratégie à long terme.
  • Echevinat 5 : Emploi, santé et services sociaux. Toutes les politiques liées à l’emploi, ONE, vaccinations, éducation sanitaire, égalité des chances, familles, seniors, personnes handicapées, santé mentale, accueil des réfugiés.
  • Echevinat 6 : Ressources humaines, population et état civil. Services communaux et personnel communal, élections, sépultures, police administrative.
  • Echevinat 7 : Enseignement, jeunesse et sports. Lutte contre l’analphabétisme, écoles, lecture publique, crèches (et mini-crèches), bibliothèques, pédagogie générale et orientation scolaire, inspection médicale scolaire, centre PMS, relations avec l’université, les centres de formation, le réseau de promotion sociale, université du 3e âge, accueil extra-scolaire, centre J, maisons de jeunes, ateliers créatifs, stages de vacances, animation jeunesse.
  • Echevinat 8 : Culture, vie locale et associative. Culture, musées et centres culturels. Soutien aux associations, comités de quartier, folklore, art urbain et cadre de vie, sécurité dans les quartiers, politique des grandes villes, associations patriotiques, relations Nord /Sud et politiques de l’immigration, interculturalité.

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